Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl)
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM)…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich zaměstnanců nepřináší…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl)
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky
Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí.…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…
