Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kompetenčním modelům zvoní hrana
Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od tohoto obecně neoblíbeného…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil
Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců?
V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo jen v oblasti exaktních…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha výrobních společností.…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl)
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik…
6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála
Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než ostatní. To je nezpochybnitelný…
Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP
Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového softwaru. I když se pohybuje…
Proč zaměstnanci nesnáší svou práci?
Každý někdy nesnáší svou práci. Pokud tedy vaši pracovníci nedávají každý den najevo, jak bezmezně…
