Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne?
Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často…
V ČR pracuje nejvíce lidí od roku 1993
Počet zaměstnaných Čechů dosáhl nového historického maxima. Podle aktuálních údajů Českého…
Jak měřit nábor, aby to mělo smysl
Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru končí jako ztráta času, píše…
První kroky k analýze dat v náboru
V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do…
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích
MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost fungování celé…
L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní otázku k zamyšlení…
Školení... A co pak?
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či třeba celou akademii? A…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu
V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index:…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
