Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)
Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí
Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu
Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory,…
6 kroků do křesla personálního šéfa
Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a řadí se mezi nejdůležitější…
Budoucnost HR je bez papírů – konečně
Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas,…
Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1...
Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste…
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování
Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů
MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu
Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…
