Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář
Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde…
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to
Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní…
Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém…
Soutěžte o volnou vstupenku na workshop Jak využít inovační potenciál zaměstnanců?
Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak motivovat vaše lidi, aby se…
Dokáže kreativita zachránit pracovní místa ohrožená automatizací?
Podle nedávného průzkumu agentury NASA má 98 % zdravých pětiletých dětí kreativní schopnosti na…
Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?
Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha…
Otestujte svou firemní strategii vzdělávání a rozvoje
Jak si vaše organizace stojí v otázce vzdělávání? Tušíte, že máte jako firma rezervy, ale nevíte,…
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety světově uznávaný odborník na…
