Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Špeky z Manažerské triády III – Pořád ten feedback. Je to fakt k něčemu?
Vedení lidí považuji za jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších rolí. Dá se to naučit? Co…
„Mezigenerační spolupráce – problém není jen v generaci Z, ale v kvalitě vedení,“ říká Iva Berná z DMC management consulting
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci…
Nábor v obranném průmyslu: české firmy soupeří s globální konkurencí o talenty
LinkedIn Intelligence Report: Vojenské technologie, obranný & letecký průmysl. Mapování…
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje
Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových…
„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”
AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK
Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně přestává dávat smysl. Nejde jen…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…
5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy
Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze jako podpůrný tým, který…
