Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu
Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita…
Lidský dotek
Pravděpodobně neexistuje lepší cesta jak zvýšit úroveň služeb a produktivitu než jednat se…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky
Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a firemní kultury. Mnoho z…
Boj s byrokracií na pracovišti
Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě navzájem smýšlejí. Jdete…
Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele
Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení člověka, jenž chce dobře…
Umění naslouchat
Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě problémů, nižší…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury
Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v řadě drobných detailů.…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu
Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů zakladatelského typu.…
Respekt investorů je stejně důležitý jako loajalita zákazníka
Respekt je, podobně jako loajalita vyšší stupeň chování, který demonstruje skutečnou oddanost firmě.…
Výpis 3340 až 3348 z celkem 3859
