Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak správně vyvíjet produkt (2/2): Řešte ty správné problémy
V předchozím článku jsme viděli, jak přistupovat k vývoji produktů – musíte začít od zákazníka. Nyní…
Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými
Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…
Jak správně vyvíjet produkt (1/2): Kdo je váš zákazník?
Když chcete vyvinout skvělý produkt, čeká vás mnoho nástrah. Pro začínající firmy i pro ty, co už…
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že počáteční tým zakladatelů je jádrem úspěchu každého startupu – a…
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání…
Jak povzbudit zaměstnance k hrdinství: Dejte jim prostor vzájemně se poznat a pomáhat si
Hrdinství je doprovázeno tak nějak samozřejmě pokorou. Vidíme významný rozdíl mezi tím, jak činy…
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (1/2)
Co dělá tým skvělým? Musí v něm být jedinečné dovednosti i sdílené zkušenosti, které tým stmelí…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)
V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)
Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci, dáváte přednost tichému…
