Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné

Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office konceptu společnosti. Při rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti IVITERA a.s., Tomášem Pospíchalem, se otevřely otázky hybridního fungování společnosti, jaké jsou jeho výhody a nevýhody a co je potřeba udělat pro motivaci zaměstnanců.

Rozhovor vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu. Akci uspořádala profesní organizace People Management Forum.

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:27] Život v hybridním světě práce.

[01:27] Fungování jednotlivých segmentů banky v hybridním režimu.

[01:53] Průběh transformace na Smart office koncept.

[02:43] Proč Smart office nefungoval před pandemií?

[03:09] Přístup top managementu a představenstva ke změnám.

[04:00] Vedení a směrování liniového managementu.

[05:02] Efektivita před a po zavedení hybridního fungování.

[06:17] Jsou změny trvalé?

[07:06] Socializace při home office práci.

[08:11] Složení kanceláří, snižování počtu pracovních míst.

[09:12] Přizpůsobení legislativy novým potřebám.

[10:17] Největší výzvy pro HR.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.