Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí.…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji…
AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců
Většina personalistů dnes tráví více času u klávesnice psaním e-mailů a inzerátů než skutečným…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou…
Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady
Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa, kontroly… a do toho běžná agenda.…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Konec papírování u školení BOZP: Ověřte totožnost zaměstnanců přes Bank iD
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný problém: Jak prokazatelně…
Plná pozornost lidem a hodiny ušetřené na rutinní administrativě
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých…
