Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky.…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize…
Team buildingy a začátek roku
Praktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for Being
DPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se…
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta
Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxické
Firemní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura…
Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí
V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při budování loajality zaměstnanců…
„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”
AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
