Články z oblasti vzdělávání a poradenství
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta
Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxické
Firemní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura…
Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí
V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při budování loajality zaměstnanců…
„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”
AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
Proč whistleblowing není práskačství, ale základ zdravé firmy i společnosti
Whistleblowing není zrada, ale klíč k ochraně firem, lidí i veřejného zájmu. Odhaluje podvody dříve,…
„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK
Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně přestává dávat smysl. Nejde jen…
Firemní akce bez stresu? Pardubický HOTEL TRIM nabízí zázemí pro práci i odpočinek
Naplánovat firemní školení, poradu nebo teambuilding není jen o tom najít volný termín a místo s…
Happiness@Work 2025: Leadership v době promptních změn
Největší leadership konference v Česku se letos vrací už po jedenácté. Happiness@Work 2025 proběhne…
