Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Na náladě záleží
Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky, kterých dosahujeme,…
Jak začít s novým týmem
Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní cestou k vytváření dynamiky…
Řízení kreativního týmu směrem ke společnému cíli
Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy. Kreativní lidé mají…
5 důvodů, proč manažeři selhávají v delegování
Efektivní delegování je jednou z nejdůležitější manažerských dovedností. Zároveň však také patří…
Přiznávejte své chyby
Chybování je lidské, a tudíž představuje i součást úspěšného vůdcovství. Schopnost přiznat si…
Jak prosadit změny
Současná doba zvyšuje poptávku po změnách a kreativních řešeních problémů. Často se však stává, že i…
Jak si udržet uvolněný tým
Smyslem udržování uvolněného týmu není zábava, ale zachování soustředění. Manažeři, kteří se v…
Doba si žádá umění řízení změn
Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance…
Starší zaměstnanci jsou pružnější
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to alespoň výzkum 15 000…
