Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jedna změna postoje může proměnit celý tým. Jak na to?
Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na neviditelný odpor. Systemický…
Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření
V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli…
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky.…
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…
Nastavte si své pracoviště tak, aby vás nebolelo: 6 kroků k udržitelnému zdraví v kanceláři
Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem si to kdysi myslela. Až do…
KONFERENCE: Jak řídit firmu skrze lidi – zdravá kultura, angažovanost a udržitelný výkon v praxi podle Teleflex a Patricka Grauppa
V dnešní době plné technologií a automatizace se snadno zapomíná na to nejdůležitější – lidský…
Kariéra, smysl, nebo volný čas? Data ukazují, jak se liší hodnoty českých zaměstnanců dle generace, pohlaví či role
Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o kariéře, nejmladší…
Lidl: 30 dní dovolené pro všechny zaměstnance
Od 1. ledna nastavuje Lidl dost možná nový standard v péči o zaměstnance. Každý pracovník má nově…
