Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání
Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet
Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc
Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…
Zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Doplácejí na to české firmy
V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25…
Školní rok prověřuje možnosti sladit práci a péči. Flexibilitu firmy uvádějí u necelé čtvrtiny nabídek
Možnost práce z domova, převážně z domova nebo flexibilní pracovní doby letos zaměstnavatelé uvádějí…
Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři
Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit…
Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027
Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci
Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…
Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě
Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo…
