Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření
V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli…
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky.…
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…
Nastavte si své pracoviště tak, aby vás nebolelo: 6 kroků k udržitelnému zdraví v kanceláři
Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem si to kdysi myslela. Až do…
KONFERENCE: Jak řídit firmu skrze lidi – zdravá kultura, angažovanost a udržitelný výkon v praxi podle Teleflex a Patricka Grauppa
V dnešní době plné technologií a automatizace se snadno zapomíná na to nejdůležitější – lidský…
Kariéra, smysl, nebo volný čas? Data ukazují, jak se liší hodnoty českých zaměstnanců dle generace, pohlaví či role
Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o kariéře, nejmladší…
Lidl: 30 dní dovolené pro všechny zaměstnance
Od 1. ledna nastavuje Lidl dost možná nový standard v péči o zaměstnance. Každý pracovník má nově…
Kanceláře v éře hybridní práce: Co očekává mladá generace a jak na to reaguje trh?
Hybridní režim redefinoval pracovní prostředí a mladá generace zásadně mění očekávání od kanceláří.…
Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů
Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce 2025 představuje dva…
