Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Špeky z koučovacího výcviku I – když chceme pomoct, ale netrefíme se
Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku Manažer jako objevitel…
Polovina zaměstnanců si v práci „upravuje pravdu“. Hlavně aby byl klid
Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy „upravují pravdu“ a nejednají na rovinu.…
Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem
Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až po plánování směn – již v…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a schopnosti efektivně plánovat…
Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou…
