Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky
Ve světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o úspěchu či neúspěchu…
Po pěti letech nový džob
Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě třetiny pracovně aktivních…
Vyhněte se propouštění aneb sdílení pracovních sil
Najímání schopných a vzdělaných pracovníků v ekonomicky těžké době je pro zaměstnavatele…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků
Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší obrat zaměstnanců (tedy…
Po mateřské zpět do práce - jak na to?
Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy zpět do práce. Svou roli…
Pětisložkový model osobnosti a předpoklady úpěchu zaměstnnaců
Není nijak překvapující, že svědomití a emocionálně vyrovnaní lidé jsou úspěšnými zaměstnanci. Tyto…
Síla pozitvního myšlení
Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu…
Starý známý problém - věková diskriminace
Zaměstnavatelé mají proti zaměstnancům ve věku okolo 50 let předsudky, neuvědomují si však, že tito…
Najděte si svého mentora
Čas od času můžeme slyšet úspěšné lidi hovořit o tom, že za jejich úspěchem stojí poradce, ke…
