Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Po pěti letech nový džob
Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě třetiny pracovně aktivních…
Vyhněte se propouštění aneb sdílení pracovních sil
Najímání schopných a vzdělaných pracovníků v ekonomicky těžké době je pro zaměstnavatele…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků
Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší obrat zaměstnanců (tedy…
Po mateřské zpět do práce - jak na to?
Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy zpět do práce. Svou roli…
Pětisložkový model osobnosti a předpoklady úpěchu zaměstnnaců
Není nijak překvapující, že svědomití a emocionálně vyrovnaní lidé jsou úspěšnými zaměstnanci. Tyto…
Síla pozitvního myšlení
Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu…
Starý známý problém - věková diskriminace
Zaměstnavatelé mají proti zaměstnancům ve věku okolo 50 let předsudky, neuvědomují si však, že tito…
Najděte si svého mentora
Čas od času můžeme slyšet úspěšné lidi hovořit o tom, že za jejich úspěchem stojí poradce, ke…
Od pohovoru k vyhazovu - malý průvodce kariérou
Chystáte se na přijímací pohovor? Nevíte, kam dál? Podáváte výpověď nebo se vás naopak chystají…
