Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Je toto normální přístup personální agentury k registrovaným uchazečům?
Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam…
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?
Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při…
Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?
Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty, kteří se do ní hodí.…
6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům
Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé, kteří pracují pro někoho…
Lesk a bída náboru ve startupech
Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale potřebuje růst, aby mohl…
Facebook oficiálně vstoupil do světa náboru
Testovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook byl ukončen. Firmy z USA a…
Digitální HR se stává realitou. Aplikace pomohou s náborem i adaptací zaměstnanců
Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými světy. Trend se ale…
Průzkum: Proč už Slováci neodcházejí pracovat do Česka?
Slováci jsou v České republice nejpočetnější národnostní menšinou, a podle průzkumů taky u Čechů…
Zaměstnanost láme rekordy. Pracuje více žen i lidí s vyšším vzděláním
Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016 meziročně o 111 tisíc osob.…
