Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (6/7): Jak se dostat opravdu ke komukoliv
V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho nelze…
Odhalte lháře dřív, než bude ve vašem týmu
Téměř každý den se setkáváme se lží, ať už se jedná o takovou, která nás ukazuje druhým v lepším…
Americké firmy pod tlakem Trumpova imigračního výnosu
Společnost Starbucks, která provozuje více než 25 tisíc kaváren v 75 zemích světa, oznámila v neděli…
LinkedIn: Nejčastější klišé uživatelů a náborářů v roce 2016
Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn dosáhl v roce 2016 více než 467 milionů. Celkem je…
Vyplňte krátký dotazník a zjistěte, jak probíhá nábor i v jiných firmách
Zajímá vás, jaké náborové techniky se používají v České republice napříč odvětvími? Podílíte se vy…
Slušnost se stále cení
Ve svém okolí slýchávám různé názory na práci personálních agentur. A protože také v jedné pracuji,…
Jeden z méně zjevných důvodů, proč firmám chybí kvalifikovaní operátoři
Zabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se zdá být takřka utopií.…
Hledáte zaměstnance online? Pak se nesnažte být vtipní (2/2)
První článek nás varoval, že v pracovních inzerátech není radno neuváženě vtipkovat. Nyní se…
Náborář nesmí být slepý idealista
Brendan Browne je od roku 2010 ředitelem náboru společnosti LinkedIn, která provozuje největší…
