Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Osobnostní testy využívejte s rozvahou
Je známo, že osobnost zaměstnance mívá vliv na jeho pracovní výkon a různé charakterové rysy se hodí…
Doporučené aktivity pro strategičtější nábor
Zaměřte se na budování dobré pověsti firmy - zaměstnavatele Vybudování takovéto pozitivní vazby vám…
Zdokonalte nábor prostřednictvím stávajících zaměstnanců
Výčet výhod implementace dobře navrženého zaměstnaneckého programu náboru je prakticky nekonečný. Je…
Jak zacházet s nepřijatými kandidáty
Velice slibný uchazeč o zaměstnání kvám přijde na pohovor. Problém je vtom, že pohovor končí…
Zdání u náboru často klame
Zhodnocení technické způsobilosti uchazečů o práci je relativně přímočarý úkol. U méně dotknutelných…
Co se vše dá zažít při honbě za talentem...
Pohovor je zvláštním tancem dvou cizích lidí. Jedna ze zajímavých věcí je lidská nepředvídatelnost.…
Jak poznat dobrého náboráře
Dobrý náborář je pro každou společnost velice důležitý. Ale jak můžete vědět zda právě ten náborář,…
Platová historie uchazečů o zaměstnání
Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží vyhnout dotazům na svůj minulý plat a mají ktomu dobrý důvod.…
Říci něco o sobě neznamená říci vše
Jistý inženýr byl při pohovoru vyzván, aby řekl něco o sobě. Cítil se dobře připraven na odpověď,…
Výpis 1297 až 1305 z celkem 1527
