Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Co nedělat v krizi
Ve firmách mohou nastat nejrůznější krizové situace. Mark Chussil, výkonný ředitel americké…
Malé firmy potřebují rodinnou atmosféru
Malé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich firemní kultury a vytváření…
Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 let
Ženy jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených…
Jak na angažovanost
Zajištění angažovanosti zaměstnanců vyžaduje pracovní prostředí, do něhož budou chtít chodit. Jde o…
K vůdcovství skrze budování kontaktů
Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti velké změny. Silná generace…
Propagujte zevnitř ven
Nedávný průzkum agentury Mercer Human Resource Consulting, který oslovil 125 zkušených manažerů na…
Systém efektivní spolupráce je třeba nejen vytvořit, ale i udržet
Naplnit význam slova spolupráce je na první pohled jednoduché - stačí komunikovat, sdílet informace…
Outsourcingu brání rozdílnost kultur
Špatná komunikace a nedostatek pochopení jiných kultur představují hlavní bariéry outsourcingu a…
Peter Drucker o manažerské odvaze
Všechny produkty, provozy nebo aktivity by měly být nově nastaveny každé dva až tři roky. Tuto…
Výpis 2269 až 2277 z celkem 3853
