Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Marek Dzurilla, FranklinCovey: Flexibilita a otevřenost novým myšlenkám nám umožní efektivněji reagovat na přicházející změny
Marek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která společně s Leadership Synergy…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na…
Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Inovací nelze dosáhnout v direktivně řízené firmě s negativní atmosférou
Gerhard Knop, lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey, která pořádá konferenci „Bez bolesti…
Rozhovor s Helenou Horskou, hlavní ekonomkou Raiffeisenbank: Je nutné zaměřit se na pracovní trh, vzdělávání a udržitelnost vládních systémů
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II" pořádané společnostmi FranklinCovey a Leadership Synergy…
Rozhovor s Tomášem Sedláčkem: Duchovní vedení, filozofie a budoucnost ekonomie na konferenci FranklinCovey - Bez bolesti není růstu II
Na druhém ročníku konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a…
Zoltán Gorta, Konecranes: Leadership se za posledních 20 let výrazně změnil, autokracie už nefunguje
Zoltán Gorta je jednatel společnosti Konecranes and Demag s.r.o., která se zabývá výrobou zdvihací…
Olga Kupec, Abydos: Trendy současného slévárenství: investice, inovace a udržitelnost
Olga Kupec, CEO společnosti Abydos, se v rozhovoru pro Managementtv.cz podělila o své zkušenosti a…
