Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak začít znovu po tom, co jste selhali
Po selhání je potřeba se znovu namotivovat... musíte být připraveni selhat znovu a znovu, dokud se…
Práce na dálku: Překonejte obvyklé obtíže
Náhlé přesedlání na virtuální spolupráci nemusí být snadné. Chcete, aby spolupráce na dálku ve vašem…
Jak opečovat kolegu v nepohodě
Slovo krize se aktuálně skloňuje ve všech pádech. Doma i v zaměstnání. Přicházejí obavy z…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?
Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes…
V dobách krize má transparentnost svoje výhody
Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte.…
Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí
Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)
V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…
Jak si vybrat kouče, který pro vás bude ten pravý?
Koučování v oblasti leadershipu je o rozvíjení a rozvoji lídrovských schopností – bez ohledu na to,…
Růstové versus fixní smýšlení (mindset)
Který mindset (způsob myšlení) obvykle každý den využíváte? Jde hlavně o vaše standardní postoje a…
