Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Koučovací přístup (nejen) v roli manažera
Koučovací přístup manažera je nástrojem řízení jednotlivých zaměstnanců či týmů, který pomáhá…
5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí
Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje pracovní nasazení a výsledky…
Neotravujte už ostatní: Pište lepší e-maily
Jak komunikujete v e-mailu, je důležité. Někdy nebo i často totiž to, co píšete ve zprávách, může…
Kdo chce být profesně úspěšný, musí se starat sám o sebe
Zapomněli jste na sebe? Tak to není dobré. Péče o vás samotné není v žádném případě rozmazlenost…
2 skutečně efektivní způsoby, jak školit nové zaměstnance
Učení a školení pomáhají zaměstnancům získat a rozvíjet dovednosti, které potřebují, aby mohli co…
Koučink a mentoring podnikatelů: Efektivní způsoby, jak se v podnikání posunout dál
Koučování a mentoring. V současné době velmi populární způsob osobního rozvoje. Mnozí si však stále…
4 hnací síly transformace (3/3): A co lidé?
Když se ještě vrátíme k budoucnosti výroby, jejíž vývoj jsme nastínili v předchozím článku, musíme…
Studie: Možnost volby pracovního postupu může být na škodu
Mají vaši zaměstnanci možnost výběru, jakým způsobem budou plnit své úkoly? Pokud ano, jste si…
Automatizovaný svět potřebuje lídry emocí
Vyvolávají ve vás extrémní předpovědi automatizované budoucnosti úzkost? Společnost už nevěří, že by…
