Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Skutečně inspirativní lídři (1/2): Jak se chovají
Zaměření na zákazníka je prioritou mnoha společností, jenže skutečnost často pokulhává. Lídři, kteří…
Všeználek na pracovišti
Všude byl, všechno zná a vy s ním musíte pracovat. Může to být váš podřízený, kolega nebo šéf.…
Leadership: Máte na to?
Nabídli vám povýšení do manažerské funkce nebo sami uvažujete o kariéře manažera? Pak je na místě…
Zpětná vazba nemusí být nepříjemná. Stačí změnit přístup
Většina manažerů velmi dobře ví, jak důležité je sdílet zpětnou vazbu. Přesto však někdy raději…
Neodkládejte řešení problémů s odkládáním
S prokrastinací neboli chronickým odkládáním se nejčastěji potýkáme v případě rozhodnutí a úkolů,…
6 tipů, jak efektivně delegovat
Jednou z devíz úspěšného podniku je schopnost manažera dobře delegovat práci. Touha dělat vše sám a…
Jak zvládnout více za stejnou dobu
Jsme zvyklí chovat se spíše reaktivně. Příkladem může být zvyk neustále kontrolovat osobní profily…
Tým se chová tak, jak mu dovolíte
Když se v týmu objevují pomluvy a obviňování, přináší to mnoho rizik. Dobří lidé zpravidla tým brzy…
Mileniálové nejsou líní ani sobečtí
Mileniálové jsou lidé narození v závěru 20. století. Jejich generace je obecně vnímána jako generace…
