Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Propustit zaměstnance na hodinu často není snadné
Za jakých okolností lze zaměstnance propustit na hodinu? Zákon to jasně neříká. Zaměstnanec musí…
Pružné formy zaměstnávání v kostce
Pružný pracovní trh s sebou nese nové formy zaměstnávání a…
Problémy s dohodou o pracovní činnosti
Dohoda o pracovní činnosti je vhodnou formou zaměstnávání brigádníků. Oba účastníky svazuje méně než…
Otázky ohledně ochrany soukromí v práci
Šéf Úřadu pro ochranu osobních údajů Igor Němec odpovíd&…
Práva zaměstnance při nevyplacení mzdy
Podle zákoníku práce je mzda nebo plat splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním…
Úprava pracovního poměru, dárcovství krve
Nový zákoník práce dovoluje úpravu pracovněprávních vztahů odchylně od zákona tam, kde to výslovně…
Soud s firmou promyslete
Často je jednání zaměstnatele v rozporu s našimi představami či dokonce zákonem. Jednou z možností,…
Nárok zaměstnance na pracovní volno
Článek informuje o tom, jak nový Zákoník práce upravuje přek&…
Co se zaměstnancem, který nemůže pracovat na dosavadním místě
Odpověď na to, jak zacházet se zaměstnancem, který se do práce vrátí po pracovní neschopnosti a dále…
