Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jednotné hlášení zaměstnavatele startuje naplno v dubnu. Co je potřeba stihnout?
Od začátku roku 2026 vstoupil v účinnost zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ),…
Odpovědnost za bezpečnost osobních dat nekončí u vašich dveří
Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních údajů? Španělská pobočka…
HR NA LODI® 2026: Legislativní výzvy a strategický networking
Pracovněprávní legislativa v roce 2026 prochází zásadní zatěžkávací zkouškou. Firmy čelí nejen novým…
Kontrola využívání pracovních prostředků zaměstnancem vs. ochrana soukromí na pracovišti
Nejvyšší soud ČR potvrdil, že zaměstnavatel může při kontrole zaměstnance zkontrolovat obsah…
Roční zúčtování daně z příjmů za rok 2025: Přehled změn a praxe
Příprava ročního zúčtování za rok 2025 vyžaduje zohlednění řady zásadních změn, které se promítají…
Mzdové účetnictví – profese, v níž se za každou chybu skutečně platí
Ač si to mnozí laikové (a někdy bohužel i nezajímající se vedení firem) myslí, práce mzdové účetní…
Právní tipy do personální praxe: Vyslání zaměstnance na pracovní cestu
Vyslání zaměstnance na pracovní cestu je v personální praxi běžným úkonem, přesto se v něm často…
AI Officer (AIO) vs. Data Protection Officer (DPO)
Firmy, které propojí AI governance a ochranu dat, získají konkurenční výhodu. AIO a DPO v jedné…
Pracovní trh vstupuje do další fáze proměn. Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy
Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na…
