Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo si v roce 2026 přivydělá více na dohodu?
Dohoda o provedení práce je ideální pro menší přivýdělky. Při odměně do limitu je totiž zdanění…
Školení zaměstnanců bez nákladů? Nová dotace to umožní
Investice do znalostí zaměstnanců nemusí zatížit firemní rozpočet. Nová výzva OPZ 083: Podnikové…
Výpověď ze strany zaměstnance už nebude znamenat nižší dávku u podpory v nezaměstnanosti
Pokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro…
Kolik budou v roce 2026 platit OSVČ na paušální dani?
Při dobrovolném vstupu do daňového paušálního režimu platí OSVČ v jedné měsíční platbě daň z&…
Dopady flexinovely: Změnila se dynamika u zkušebních a výpovědních dob, zaměstnanci si jdou po svých právech
Flexinovela je v účinnosti zatím jen krátce, většina změn platí teprve od června 2025. Nicméně již v…
Pracovní úrazy se od roku 2026 budou hlásit jen elektronicky. Pro zaměstnavatele to však znamená nutnost včasné přípravy
Od ledna 2026 už zaměstnavatelé nebudou moci hlásit pracovní úrazy na papírových formulářích. Vše se…
Nábor v obranném průmyslu: české firmy soupeří s globální konkurencí o talenty
LinkedIn Intelligence Report: Vojenské technologie, obranný & letecký průmysl. Mapování…
Fyzická bezpečnost ve vztahu k GDPR a některým dalším regulacím
Fyzická bezpečnost je klíčová pro ochranu osobních údajů podle GDPR. Využít lze i opatření z DORA,…
Proč whistleblowing není práskačství, ale základ zdravé firmy i společnosti
Whistleblowing není zrada, ale klíč k ochraně firem, lidí i veřejného zájmu. Odhaluje podvody dříve,…
