Články z oblasti vzdělávání a poradenství
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
Jak digitální ambasadorství mění firemní komunikaci?
Digitální ambasadorství. Ještě před pár lety málo používaný pojem, dnes nepostradatelný nástroj pro…
“Když mladí učí starší, vzniká důvěra a prostor pro změnu,” říká Mandy Böbinger z Renault Trucks
Když Mandy Böbinger v červenci 2024 převzala vedení Renault Trucks pro Českou republiku a Slovensko,…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
Samé trojky. Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnavatelůmvysvědčení z 15…
Zdravé pracoviště jako priorita: Firmy hledají rovnováhu mezi výkonem a duševním zdravím
Stres na pracovišti snižuje výkonnost, zisky i loajalitu zaměstnanců. Zdravé a podnětné pracovní…
Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna
Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý…
„Myslel jsem si, že naslouchám. Ve skutečnosti jsem jen slyšel,“ říká lídr z CANPACKu Attila Szabó
Attila Szabó vedl závod CANPACKu ve Stříbře už od jeho výstavby, která trvala pouhých deset měsíců.…
Jak úspěšně propojit roli lídra a manažera v každodenní praxi?
V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr by měl být také…
