Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Osm novoročních předsevzetí pro udržení zaměstnanců
Bez ohledu na současnou rekordní nezaměstnanost přinese rok 2010 firmám množství výzev v oblasti…
Firemní večírek: Méně je více
Vánoce se blíží a s nimi i firemní oslavy. Chování na firemním večírku je však stejně důležité jako…
Jak řídit motivaci navzdory krizi
Strach a nejistota, které zaměstnance provázejí v období ekonomické krize, mohou vést ke ztrátě…
Jste špatný kolega?
Řada lidí si stěžuje na nepříjemné chování kolegů - chování, které si tito kolegové mnohdy ani sami…
Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury
V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury. Článek radí, jak tuto…
Firemní kultura by měla rozvíjet talent
Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé, úspěšné kariéry. Článek…
Proč by vás zaměstnanci měli mít rádi?
Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat respekt svých zaměstnanců,…
Dobrá firemní kultura má smysl a cíl
Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…
Firemní kultura pokračujícího učení
Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…
