Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Test: Patříte k zaměstnavatelům první volby?
Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky a kultura dokáží přilákat…
Interní komunikace: 4 kroky k větší angažovanosti zaměstnanců
Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám…
Jak zapojit firemní kulturu do náboru
Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování, které ji činí jedinečnou.…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)
Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015
Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka o talenty se přiostřuje…
Na co se ptají úspěšní kandidáti při pohovoru?
Pokud hledáte práci, je dojem, který na pohovoru uděláte, z velké části příčinou vašeho úspěchu a…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace,…
Mýty o pružných pracovních opatřeních
O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V…
5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě
Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně…
