Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Narozeninový dort a večírky aneb Práce zábavou?
K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než jen servírovat…
Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance
V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více času se svými počítači než s…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení
Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování.…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru.…
Hrozba k výsledku nevede
Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých př&…
Hodnocení a zpětná vazba
Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců…
I retence má svou hierarchii potřeb
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně…
Síla pozitvního myšlení
Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu…
