Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolená
Smyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále častěji však dochází k…
Nenechte se odvádět od práce
V kanceláři nebo prodejně nás řada faktorů odvádí od práce. Článek shrnuje základní z těchto…
Lze mít uspokojivý osobní život i kariéru?
Je možné dosáhnout profesních cílů, aniž byste museli obětovat váš osobní život. Na druhou stranu…
Nejproduktivnější je úterý
Výzkum právnické společnosti Peninsula mezi britskými zaměstnanci zjistil, že nejproduktivnějším…
Kancelářští snaživci škodí sobě i firmám
Britští kancelářští pracovníci trpí syndromem pracovitosti až 40 % jich pravidelně zůstává vpráci…
Práce nepružná, málo platná
Pružná práce přináší výrazné výhody zaměstnancům i organizacím. Snižuje absence, zlepšuje zdraví…
Nepřehlížejte pozdní příchody
Téměř čtvrtina amerických zaměstnanců, kteří přicházejí do práce pozdě, si vymýšlí výmluvy. Ukázal…
Je výhodné nabízet flexibilitu?
Arriva, velký autobusový a vlakový dopravce, dává všem zaměstnancům možnost využívat flexibilitu.…
Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting
S tím, jak zaměstnanci a firmy uznávají stále více benefity telecomutingu, vzostl dramaticky počet…
