Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Češi kvóty pro ženy ve vedení nepodporují
Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení žen ve vrcholovém…
Jak využít přestávku v kariéře
Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného důvodu, neměli byste…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
Tesco rozjíždí restrukturalizaci pozic manažerů a specialistů
Jeden z největších soukromých zaměstnavatelů v České republice, společnost Tesco, připravuje…
Kde začít s prosazováním diverzity?
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu…
Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách
Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového vedení. Rozhodlo se však nejít…
Co je to skleněný výtah?
Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je školství nebo…
Pozor na chyby při plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví dnes patří k prioritám ř&…
Povýšit, nebo nepovýšit?
Otázku vhodnosti povyšování úspěšných specialistů…
