Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nezatracujte náborová klišé
Klišé, otřepané fráze, o ničem nevypovídající. O čem to mluvíme? O některých tradičních otázkách,…
Nábor není laciná talentová soutěž
Hledání zkratek v náboru se nevyplácí. Platí to hned pro první krok, kterým je definování toho, co…
Nebezpečné předsudky v HR
Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž cílem je usnadnit a…
Desatero propojení náborových cílů s firemními
Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo jako odborníka, který…
5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích
Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o práci, často však nevědí,…
ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče
„Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého dobrá rada pro přijímání…
Lžete uchazečům o práci?
Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje realitu ve svůj prospěch…
Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás?
Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců prostřednictvím virtuálních…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií
Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých stávajících zaměstnanců. Je…
