Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Průvodní dopis: 500 let stará technika stále funguje
Všichni víme, že Leonardo da Vinci byl skutečnou renesanční osobností, která vynikala v mnoha…
Nábor v začínající firmě: Práce kvapná...
Začínající firmy nemají ve svých rozpočtech rezervy na špatná náborová rozhodnutí. Často také nemají…
LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z talentových lídrů se…
Studie: Ve 3. čtvrtletí 2014 budou české firmy nabírat
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly…
Přestaňte se ptát na slabé stránky
Ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich nejslabší stránky je to nejhorší, co po nich vůbec můžete…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)
V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme…
Na co se NEptat na pohovoru
V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o…
Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)
Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců.…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých…
