Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak si vybrat ty správné zaměstnance aneb výběr metodou B&L Modelu
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které…
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout
Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem lépe než naši nejbližší.…
Nepřeceňujte dosavadní zkušenosti
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii…
Jak si nenaběhnout s referencemi při přijímání zaměstnanců
Proces ověřování referencí vám umožní přijmout právě ty kandidáty, o které stojíte. Jak ale tento…
Jak zapojit firemní kulturu do náboru
Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování, které ji činí jedinečnou.…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015
Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka o talenty se přiostřuje…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (4/7)
Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem…
Jak vylepšit cold calling v náboru
Náborář, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci, musí umět telefonovat. Jen…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především finančních prostředků, které…
