Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak ztratit uchazeče o práci za 10 vteřin
Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě, autor knihy…
Pro práci v HR nestačí být hodný
Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že…
Jak (ne)odradit oslovené pasivní kandidáty na síti LinkedIn
Obsazujete určitou pracovní pozici. Důkladně jste prohledali sociální síť LinkedIn a vytipovali…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance?
Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle…
Zaměstnání malého rozsahu - počítáme pojistné
Nejprve si upřesníme, co vlastně znamená pojem zaměstnání malého rozsahu. Podle §7 zákona č. 187/…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?
Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí…
Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon
Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají…
7 společných znaků nejlepších náborářů
Nenaleznete žádné dva specialisty náboru, kteří by byli identičtí. Nicméně, ti nejlepší v branži…
5 nejčastějších zabijáků úspěšného najímání
Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího…
