Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pět způsobů, jak být úspěšnější v náboru než konkurence
Nábor kvalitních pracovníků momentálně trápí celou řadu HR specialistů, manažerů i náborových…
Pět trendů v náboru pro rok 2019
S končícím rokem 2018 se můžeme podívat, jaké trendy nás v náboru s nejvyšší pravděpodobností čekají…
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem
Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem personálního leasingu na…
HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení?
Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců velkým…
Jaké jsou výhody pracovníků – rodičů?
Řada personalistů preferuje nabírání mladých, bezdětných pracovníků, protože zdánlivě nemají žádné…
Proč je employer branding tak důležitý
Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to…
Čtyři signály, že vám kandidát neříká úplnou pravdu
Kandidát by k vám vždy měl být upřímný. Často se ale stává, že když kandidát práci skutečně velmi…
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit
Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu světově uznávanou…
Sedm znaků lidí, kteří mají kritické myšlení
Kritické myšlení a analytické schopnosti je něco, co zaměstnavatelé a náboráři po kandidátech na…
