Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Co čekat od testování osobnosti při náboru pracovních sil
Využívání osobnostních testů při náboru pracovních sil získává v poslední době na popularitě.…
Proč někteří zaměstnanci nikdy nepřijdou
Mnoho náborářů již zažilo takovou situaci. Nabídli zaměstnání perspektivnímu uchazeči, který přijal.…
Personalista prodavačem
Co určuje úspěšného personalistu? Nejjednodušší definicí může být, že úspěšný personalista je někdo,…
Přílišná kvalifikace neškodí
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý nebo vás by tu byla…
Nábor budoucnosti
Rok 2004 byl skvělý pro nábor online. Zlepšilo se využívání online nástrojů prověřování a hodnocení…
Nábor s trochou lidskosti
Personalisté debatují o náboru a výběru snad odjakživa. A stejně dlouho klamou sami sebe o způsobu,…
Jak řídit stádo aneb Skupinové pohovory
Přestože účastníci skupinových přijímacích pohovorů nejsou vždy touto metodou nadšeni, náboráři se…
15x lepší než letos
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme plány pro budoucí zlepšení.…
Český absolvent tápe
Absolventi hledají v České republice stále hůře zaměstnání. Na jedné straně je u nás málo investorů,…
Výpis 1378 až 1386 z celkem 1527
