Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Deset kroků k získání nejlepších talentů

Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také věda. Vaši náboráři by se…

Nábor jako společná odpovědnost náborářů a manažerů

Opravdu jste připraveni začít nabírat nové lidi? Náboráři si na tuto otázku nemohou odpovídat jen s…

Profesia.cz: Ženy hledají zkrácený úvazek, muži živnost

V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také jinou formou než na trvalý…

Odrazujete uchazeče o práci?

Určité náborové postupy přinášejí firmám více škody než užitku. Místo toho, aby pomáhaly přilákat a…

Náboráři, pozor na první dojem

Náboráři by si měli být dobře vědomi přirozené lidské tendence zveličovat kladné vlastnosti lidí,…

LinkedIn: Čím více spojení, tím lépe?

Jako uživatelé sociální sítě LinkedIn jste se již pravděpodobně setkali s lidmi, kteří své profily…

Přehodnoťte tradiční měřítka náboru

Využívání moderních technologií v náboru se přesouvá od zveřejňování inzerátů na webových stránkách…

Doporučení na LinkedInu snadněji a rychleji

LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je usnadnit uživatelům…

5 stěžejních osobností pro každou malou firmu

Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako…