Články z oblasti vzdělávání a poradenství

(Každo)denní můry náborářů

Na žádné práci snad nelze milovat všechno, alespoň ne na práci náboráře. S touto úvahou přišel…

Pracovní portál (blízké) budoucnosti

LinkedIn má potenciál stát se jedničkou mezi světovými pracovními portály. Tvrdí to alespoň světově…

10 legálních kroků pro prověřování potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích

Sledování aktivit potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích se stává stále běžnější součástí…

Uveďte budoucí plat, zlepšíte si kandidáty

Nepatří do naší povahy mluvit o platu a o penězích. To je také jeden z důvodů, proč firmy při…

Nábor a talent management ruku v ruce

Znají vaši náboráři procesy a priority talent managementu ve vaší organizaci? Co především by v této…

Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (2/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve svých řadách sociální…

Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (1/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve svých řadách sociální…

Náborová strategie pro začínající firmy

I pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně agresivní a použijete ty…

Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí najednou a zbytečně…