Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Náboráři, pozor na první dojem

Náboráři by si měli být dobře vědomi přirozené lidské tendence zveličovat kladné vlastnosti lidí,…

LinkedIn: Čím více spojení, tím lépe?

Jako uživatelé sociální sítě LinkedIn jste se již pravděpodobně setkali s lidmi, kteří své profily…

Přehodnoťte tradiční měřítka náboru

Využívání moderních technologií v náboru se přesouvá od zveřejňování inzerátů na webových stránkách…

Doporučení na LinkedInu snadněji a rychleji

LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je usnadnit uživatelům…

5 stěžejních osobností pro každou malou firmu

Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako…

Co nedělat při náboru

Často slyšíme a čteme o tom, co bychom měli dělat. Náboráři se například dozvídají, jak by měli…

Základní pravidla pre-screeningu

Telefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k základním náborářským…

Jak začít s interním náborem

Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do externích výběrových řízení.…

Jak hledat v profilech na LinkedInu

LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství profesionálů, kteří mají…