Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování Pay-Fair, který firmám…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl.
Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v červnu. Současně ale o…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
Polské mzdy rostou rychleji než mzdy v Česku
Polská ekonomika v letech 2023 až 2025 vykazuje výrazně rychlejší nominální i reálný růst mezd ve…
V květnu firmy nabídly vyšší nástupní mzdy profesím v potravinářství, nejvíce řezníkům a uzenářům
V květnu rostla poptávka po některých pozicích v potravinářském průmyslu. Firmy nabídly…
Zaměstnanecké průzkumy: Proč se vyplatí kombinovat komplexní a pulzní měření?
Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas zachytit, co se skutečně děje.…
Pay-Fair: Cesta k férovému a transparentnímu odměňování v českých firmách
V době, kdy se rovné příležitosti a férové odměňování stávají klíčovými tématy nejen pro…
Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v …
