Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?
Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity výrazně změnily způsob, jakým…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci
Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…
Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka
Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň…
Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě
Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay Digital 2026: Lidé, mzdy a…
Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor
Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za typický…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem,…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…
