Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu
LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností
Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…
Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.
Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…
Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled
Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…
Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně
Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…
Vybudujte svoji strategii na lidech, zveme vás 21. dubna na setkání s Michelem Zarkou, zakladatelem a CEO společnosti ALUZIA PARTNERS
Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „hierarchický model řízení“ značně…
Mileniálové po celém světě nemají zájem pracovat ve službách
Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v …
Společnost People Management Forum vyhlašuje již 19. ročník soutěže o nejlepší HR projekt roku – HREA 2023
Soutěž HR Excellence Awards 2023 je pro všechny HRisty, kteří chtějí ukázat, co řešili či řeší v…
