Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nedělejte hluchého!

Každý manažer musí umět jednat a komunikovat s lidmi. Stále však existuje vžitá představa, že slovo…

Zajímají vás vůbec vaši podřízení?

Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a podporovat. Rozhodně by…

Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu

Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn. Inovačním snahám na firemní půdě…

Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí

Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro…

Zaměstnancům změny nevadí, ale...

Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v budoucnosti. Řízení…

Firemní etika - 1. část

Firemní etika je v současné době často diskutovaným tématem. Dříve než se však kdokoli začne zabývat…

Buďte nekompromisní - zbavte se nevýnosných zákazníků

Staré dobré podnikatelské rčení říká, že mít zákazníky je vždy dobré. Existuje však i jiné rčení,…

Dobrým vůdcem snadno a rychle

Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo…

Krizový management je důležitou součástí firemní kultury

Ethne Swartz je asistentkou profesora podnikových studií na Fairleigh Dickinson University v…