Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Špatný nábor vyjde draho
Obsadit pracovní místo nevhodným zaměstnancem je horší, než je nechat prázdné. Náklady zahrnují…
Proč outsourcing nepřináší očekávané úspory?
Firmy outsourcují své IT provozy z řady důvodů. Hlavním ale bývá úspora prostředků. Jak je možné, že…
8 tipů pro webové stránky
Vytváření nových webových stránek je pro firmy často postrachem, existují však určitá základní…
Vůdcovství napříč generacemi
Potřebují různé generace zaměstnanců různé vůdce? Obecně se má zato, že starší zaměstnanci chtějí…
Nejlepší firmy nabízejí rovnováhu
Firmy ve Spojených státech se snaží stát žádanými zaměstnavateli pro talentované zaměstnance tím, že…
Mýtus drahé pracovní síly pro IT
Nábor nových zaměstnanců do IT je velmi složitý. Měřit skutečné dovednosti uchazečů totiž často…
Manažeři mají mnoho informací a málo je sdílejí s kolegy
Podle studie společnosti Accenture v Británii a USA stráví průměrný manažer střední úrovně 2 hodiny…
Co dělá špatného šéfa špatným?
Nechcete být pro své podřízené špatným šéfem? Z diskuse na serveru About Human Resources vyplynuly…
Co bude "in" v roce 2007 v podnikatelském světě USA?
Rok 2006 byl v USA celkem dobrým podnikatelským rokem s 671 800 novými malými firmami. Nedávná…
Výpis 2197 až 2205 z celkem 3864
