Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Ernst & Young: Podnikatelem se člověk nerodí
Téměř 60 % podnikatelů dříve pracovalo pro jiné zaměstnavatele a 33 % z nich považuje tuto zkušenost…
KPMG: Kdo je typický defraudant?
Celosvětovým prototypem podvodníka ve firmě je muž – vyšší…
Marks & Spencer rozšiřuje měřítka pro výpočet manažerských odměn
Největší britský oděvní řetězec Marks & Spencer zveřejnil svou leto&…
Studie: Řízení diverzity v evropských firmách pokulhává
Přední evropské společnosti dosahují jen velmi nízké diverzity ve…
Británie: Přibývá práce pro interim manažery
Ve Velké Británii stále roste počet firem, které najímají…
Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku
Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos chystá provést…
Největší britské firmy pracují se sociálními sítěmi. Vede Twitter
Více než dvě třetiny největších britských firem (FTSE 100) aktivně použ&…
Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů
Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři britského…
Ford překonal svůj cíl v podpoře diverzity dodavatelů
Americká automobilka Ford sází na diverzitu svých dodavatelů. V roce…
Výpis 1423 až 1431 z celkem 3864
