Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízených
Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (2/3)
V první části článku jsme se seznámili s mezinárodní právnickou firmou Seyfarth Shaw, sídlící v…
Nové dovednosti: Umíte se učit a dosáhnout svých cílů?
Pravidlo 10 000 hodin říká, že abyste v něčem byli opravdu dobří, musíte tomu věnovat 10 000 hodin…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (1/3)
Mezinárodní právnická firma Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, zaměstnává asi 800 právníků. V…
Účinná technika seberozvoje: Reálné příklady zážitkového učení
Podle poradenské společnosti McKinsey & Company se ve 2 transformačních programech ze 3 nepodaří…
Hrozba, příležitost, riziko a plachetnice
„Je důležité znát Archimedův zákon a umět ho tvůrčím způsobem aplikovat. Přesto se ale také nauč…
Moderování firemní akce či jiné významné události? Může to potkat i vás
Moderování firemních akcí, galavečerů, výjezdních zasedání a řady jiných společenských akcí…
Jednotlivec nezmůže nic. Úspěšná firma je úspěšný tým
Doby, kdy se firmy potýkaly s problémy, které dokázal vyřešit jeden člověk, jsou nenávratně pryč.…
Odpovědnosti, kterých se manažer nemůže zbavit
Mnohokrát jsme už psali o tom, že úspěšný manažer musí umět delegovat. Všechno sami zkrátka…
