Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pozor na chyby v manažerských začátcích
Začínající manažeři, a bohužel někdy i ti již zkušení, často nastupují na nové pozice s…
Rozvoj pomocí prožitku aneb time management jinak
Dospělí lidé se nejlépe učí v situacích, kdy musejí vystoupit z bezpečného kruhu svých jistot.…
Negativita nemusí být nutně na škodu
Bát se a být nejistý jen proto, že zažíváte nějaký negativní pocit, znamená, že ve vlastním životě…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfům
Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje nové kroky a iniciativy. I…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2)
Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře
Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že se pro roli manažera tak…
Koučujeme lídry: Jak udržet žádoucí změny v chování
Podle výzkumu, který provedl Doug MacKie, psycholog specializující se na podnikání a obchod, jsou…
Svou řeč si nemusíte psát sami
Proč byste měli při přípravě své prezentace nebo řeči využít ostatní? Tak za prvé, psaní projevu…
