Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny
Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály
Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě…
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků
Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich…
Morální relativismus (1/2): Ztrácíme kvůli cestování svůj morální kompas?
Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace považují zkušenosti s …
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu
Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a rozhodování velmi odlišně.…
Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musí
Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I když lidé nemohou být mimo…
David Vaněk v HR tv: Jak nedělat změny jen pro změny samotné
David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor vznikl při příležitosti…
5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí
Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje pracovní nasazení a výsledky…
IBM ruší domácí kanceláře
Jeden z průkopníků práce z domova právě začal svolávat zaměstnance pracující na dálku zpět do…
