Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Proč zohledňovat zákazníky vždy a všude
Každá firma potřebuje porozumět zkušenostem svých zákazníků. Provádějte průzkumy, snažte se vžít do…
Nebojte se těžkých témat, chcete-li si udržet zaměstnance
Když se zaměstnanec začne vytrácet z kanceláře, aby navštěvoval pohovory a zkoumal nabídky volných…
Navazujte kontakty s manažery z jiných společností
Vedoucí pracovníci, kteří chtějí být opravdu úspěšní, by se čas od času měli odpoutat od svých firem…
Jak vytvořit atmosféru, ve které se dobře pracuje
Když dokážete vytvořit příznivé a profesionální pracovní prostředí, váš tým bude motivovaný,…
Podnikatelé uvnitř firem? Nezbytnost
Společnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a nabízet nové a lepší…
Proč si dát pozor na příjemné lidi
Při výběru zaměstnanců byste si měli dávat pozor na příjemné lidi, kteří na vás budou dobře působit.…
Leadership dříve a dnes: 3 klíčové kompetence
Manažeři bývají přirovnáváni k dirigentům. Být manažerem je však ve skutečnosti něco jiného, než být…
Založte svůj leadership na hodnotách
Když chcete, aby se vaši zaměstnanci chovali určitým způsobem, potřebujete sadu hodnot, kterými by…
K čemu je v práci dobrý humor?
Díky humoru si každý den v práci více užijete a také posílíte důvěru, kterou k vám celý váš tým…
