Neusnout na vavřínech. Pandemie znovu ukázala, že celoživotní vzdělávání je důležité - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, HR ředitelem společnosti Albert

Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká republika. V oblasti HR se pohybuje 20 let, avšak v současnosti má, jak sám říká, první zastávku v retailu. Mezi jeho hlavní náplň agendy patří právě lidské zdroje, ale v posledních letech také téma udržitelnosti.  

V rozhovoru se zabývá změnou způsobu práce během pandemie, návratem kancelářských pozic z home office zpět, spoluprací se společností Asiana a také důležitostí celoživotního vzdělávání a osobního rozvoje. 

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:16] Představení Ctirada Nedbálka a jeho role.

[00:45] O HR změnách v Albertu v posledním roce.

[02:07] Role HR oddělení v Albertu.

[03:16] Nejbližší výzvy (nejen) v Albertu.

[04:09] Spolupráce se společnosti ASIANA.

[05:09] Osobní motivace Ctirada Nedbálka k práci v Albertu.

[06:23] Důležitost seberozvoje a vzdělávání.

[08:00] Sen o změně přístupu k retailu.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.